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Professione

09 Aprile 2026

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Il nuovo Ccnl del Comparto Sanità 2022-2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, rendendo operative le misure economiche e normative siglate da Aran e sindacati lo scorso 27 febbraio. Il contratto riguarda oltre 137.000 dirigenti, tra cui 120.000 medici e 17.000 professionisti non medici, e coinvolge anche i Medici veterinari del Ssn attivi negli Istituti Zooprofilattici Sperimentali, nelle Asl/Ats e nei servizi di sanità pubblica veterinaria. Incrementi retributivi, nuove indennità e tutele aggiornate definiscono il quadro del triennio.

Pubblicato in Gazzetta il Ccnl del Comparto Sanità 2022–2025

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Sanità 2022–2025 è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 80 del 7 aprile 2026. Il testo era stato firmato il 27 febbraio da Aran e dalle organizzazioni sindacali.

Il contratto interessa oltre 137.000 dirigenti, di cui:
● 120.000 medici
● 17.000 dirigenti non medici (biologi, chimici, fisici, psicologi, farmacisti, professioni sanitarie)

Sono coinvolti anche i Medici veterinari del Ssn, impiegati negli Istituti Zooprofilattici, nelle Asl/Ats, nei servizi di sanità pubblica veterinaria e in altre strutture pubbliche del settore.

Le principali novità economiche

Il nuovo Ccnl introduce diversi interventi retributivi:
● incremento medio mensile di 490 € per 13 mensilità, in parte destinato allo stipendio tabellare
● +55% sulla retribuzione di posizione: parte fissa per i dirigenti neoassunti, con l’obiettivo di rendere più competitivo l’ingresso nel SSN
● aumento dell’indennità di direzione di struttura complessa
● incremento delle indennità di specificità per i profili medico‑veterinari e sanitari

Le misure puntano a sostenere attrattività e stabilizzazione del personale.

Le novità normative: rientri, ferie e tutela del personale

Il contratto introduce aggiornamenti anche sul piano normativo:
● ricostituzione del rapporto di lavoro con aziende di precedente appartenenza negli ultimi cinque anni
● modifiche alla disciplina delle ferie, con possibilità di fruizione durante il periodo di preavviso e maggiore monitoraggio dello smaltimento
● tutela del personale vittima di aggressioni, con patrocinio legale a carico dell’Azienda o supporto psicologico su richiesta

Le misure rafforzano la protezione dei professionisti e aggiornano aspetti organizzativi rilevanti per la gestione del personale.

TAG: ARAN, CCNL, CONTRATTO PER LA DIRIGENZA MEDICA E SANITARIA, SPECIFICITà VETERINARIA