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Professione

18 Novembre 2025

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È stata firmata oggi con Aran la pre-intesa del Ccnl 2022-2024 della dirigenza medica, veterinaria e sanitaria, un contratto definito “sintetico e prevalentemente economico” che arriva dopo due mesi di trattative ma oltre un anno di attesa dell’atto di indirizzo della parte datoriale. Le organizzazioni sindacali accolgono l’accordo senza trionfalismi, sottolineando che gli incrementi previsti compensano solo un terzo dell’inflazione e chiedendo l’immediata apertura del negoziato 2025-2027, per incidere realmente sulle condizioni di lavoro dei professionisti del Ssn.

Una pre-intesa rapida dopo un anno di attesa

“La preintesa sottoscritta con l’Aran dimostra che la pubblica amministrazione non ha ostacoli sindacali alla sua efficienza” sottolineano i Sindacati in una nota. “Questo contratto, pur sintetico e prevalentemente economico, si è concluso dopo appena due mesi di negoziazione, ma aveva atteso più di un anno l’atto di indirizzo della parte datoriale”. 
“Apprendiamo, con qualche perplessità, che il Ministro della Funzione Pubblica e il Presidente Aran si dichiarano pronti ad aprire la contrattazione per il triennio 2025-2027. Il mondo del lavoro della sanità non vede l’ora di negoziare le condizioni di lavoro che dovrà prestare nel triennio anziché pattuire contratti dopo averlo anticipato, senza interessi!”.
Il risultato è stato commentato dalle sigle sindacali senza trionfalismi perché compensa solo in parte l’inflazione subita dagli stipendi. L’obiettivo ora è “avviare al più presto una contrattazione che possa incidere realmente sulle condizioni del lavoro che quotidianamente i dirigenti medici, veterinari e sanitari garantiscono al Ssn”.

Incrementi economici, priorità ai giovani professionisti e tutela legale 

“Questo contratto distribuisce i modesti aumenti previsti dal Governo, e di queste magre risorse Fvm ha chiesto e ottenuto di allocarne la maggior parte sulle voci fisse e ricorrenti, così da produrre effetti anche sul sistema previdenziale e sugli incrementi percentuali dei futuri rinnovi contrattuali”.
“Un’attenzione particolare è stata dedicata ai giovani professionisti verso i quali c’è stato un maggior riconoscimento economico percentuale, con l’obiettivo di rendere più attrattivo il lavoro all’interno del Ssn e favorire il loro inserimento e la loro permanenza nel servizio pubblico”, spiegano i sindacati.
“Sul versante della tutela dei lavoratori è stato introdotto un principio sacrosanto secondo il quale i sanitari, che operando in nome e per contro della Azienda sanitaria subiscono aggressioni, riceveranno tutela legale in ogni grado di giudizio e assistenza psicologica”.

Subito la contrattazione 2025-2027

L’auspicio dei Sindacati è di avviare quanto prima “l’atto di indirizzo datoriale 2025-2027 per avviare immediatamente la nuova fase di contrattazione”. 
Tra i temi aperti con il Governo “finanziamenti extra contrattuali per la specificità del ruolo dei sanitari, riorganizzazione del sistema dell’intra-moenia e dell’esclusività di rapporto, orario e prestazioni aggiuntive, borse di studio per specializzandi non medici, assunzioni di personale e condizioni di lavoro”.
Fvm rivendica di esser cresciuta dell’11% facendo la propria parte e richiama Governo e Regioni al proprio compito: “dimostrare attenzione e impegno concreti verso il personale del Ssn e verso la sanità pubblica”.
“L’intelligenza artificiale, tema che sembra verrà trattato nei contratti futuri, ma tutt’altro che semplice da calare nella realtà operativa del Ssn, forse può semplificare le procedure e le serpentine burocratiche, ma non genera la volontà politica indispensabile per modificare la realtà naturale e le risorse per migliorare l’assistenza sanitaria per tutti”, conclude la nota.

TAG: ARAN, CCNL, FVM, SSN