Giovani

Professione

14 Maggio 2026

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Secondo una ricerca commissionata da Purina a Nomisma, Young Vet Insight, il 53% dei giovani veterinari considera migliorabile la formazione universitaria, chiedendo più pratica clinica e competenze gestionali; l’81% ritiene che il proprio compenso non sia allineato alle responsabilità; il 65% lamenta la difficoltà di conciliare vita privata e lavoro, un driver decisivo per le nuove generazioni. Fa riflettere il dato secondo cui quasi 1 veterinario su 3 dichiara che, potendo tornare indietro, non sceglierebbe nuovamente questo percorso, principalmente a causa di carichi di lavoro elevati, stress e percezione di una retribuzione non adeguata alle responsabilità

L’indagine, presentata a Milano, ha coinvolto oltre 170 studenti e 100 giovani medici veterinari. Tra gli studenti è positiva la valutazione della formazione ricevuta (67%) e ampia la disponibilità fare sacrifici (80%), a fronte però di una equa remunerazione.   

Riguardo alle sfide della professione il 73% del campione complessivo le individua nella crescente complessità della professione mentre per il 54% non sono da sottovalutare i rischi legati alla gestione finanziaria dell’attività. Ma le prospettive professionali restano molto buone, se si pensa che il 40% delle famiglie italiane possiede un pet.

“Oggi sono disponibili molti posti nella sanità pubblica veterinaria”, fa notare Stefano Scioscia, consigliere del Comitato centrale Fnovi e presidente dell’Ordine dei medici veterinari di Bergamo. “Ai professionisti vengono richieste sempre maggiori competenze nell’ambito della comunicazione, senza contare che anche loro si devono difendere dall’hate speech di matrice social”.

L’importanza della comunicazione è ribadita da Paolo Ciaramella, ordinario di Clinica medica veterinaria alla Federico II di Napoli, che da parte sua avanza molte obiezioni sulla recente novità legislativa del “semestre filtro” comune a Medicina, Odontoiatria e Veterinari: “Alla fine tra semestre filtro e tirocinio finale il corso di laurea da cinque anni si riduce a quattro effettivi. Sarebbe meglio prolungarlo a sei anni ma al momento non c’è disponibilità in questo senso da parte del legislatore”. 

Sempre sul versante occupazionale il presidente di Anmvi Marco Melosi fa notare “che c’è sempre più bisogno di veterinari che prestino servizio nei Pronto soccorso, molto più che in passato. Parlando in generale, oggi c’è molta più pressione sui veterinari, e il dialogo con i pet owner, sempre più esigenti, è diventato più difficile”.   

Bella, infine, la testimonianza di Chiara Epis, vice presidente di Ivsa Italy, associazione di cui fanno parte 1.500 studenti italiani di Veterinaria: la passione come motore principale per intraprendere questo tipo di studi e la prospettiva interessante di un lavoro che offre un ampio ventaglio di impieghi. A oggi l’80% dei veterinari lavora nell’ambito privato.

Una nuova piattaforma di formazione

L’incontro milanese è stato l’occasione per presentare Purina Young Veterinarians, la nuova piattaforma digitale pensata per accompagnare studenti e giovani veterinari nei primi passi della carriera attraverso strumenti formativi, contenuti specialistici e opportunità di networking per facilitare l'ingresso in un mercato del lavoro sempre più esigente. 

La piattaforma si configura come un hub formativo mobile-friendly, accessibile in qualsiasi momento e costruito secondo una logica di navigazione libera, per consentire a ciascun utente di approfondire i contenuti più rilevanti in base ai propri interessi e bisogni. Al suo interno sono disponibili video, guide, corsi e contenuti interattivi, in italiano e in inglese, dedicati a temi come nutrizione animale, competenze cliniche, imprenditorialità, employability, gestione del lavoro e sviluppo professionale.

A cura di Giuseppe Tandoi

CITATI: CHIARA EPIS, MARCO MELOSI, PAOLO CIARAMELLA, SIBYL PEZZOTTA, STEFANO SCIOSCIA
TAG: ANMVI, FNOVI, MEDICI VETERINARI, MERCATO DEL LAVORO, NOMISMA, PURINA, RETRIBUZIONE, THANK YOU VETS, YOUNG VET INSIGHT