G.U.

Professione

06 Maggio 2023

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Equo compenso: il parametro di base è quello della proporzionalità. Il compenso, cioè deve essere proporzionatamente commisurato alla quantità e alla qualità del lavoro e alle caratteristiche della prestazione professionale. Questo il principio clou del testo di legge che entrerà in vigore il prossimo 20 maggio. La legge si applica ai rapporti professionali aventi ad oggetto la prestazione d'opera intellettuale di cui all'articolo 2230 del codice civile. E’ l’articolo 2 a regolamentare l’ambito di applicazione e a specificare che esso riguarda: “lo svolgimento, anche in forma associata o societaria,  delle  attività professionali svolte in favore di  imprese  bancarie  e  assicurative nonché delle loro società  controllate,  delle  loro  mandatarie  e delle imprese che nell'anno precedente al conferimento  dell'incarico hanno occupato alle proprie dipendenze più di cinquanta lavoratori o hanno presentato ricavi annui superiori a 10 milioni di  euro, fermo restando quanto previsto al secondo periodo del comma 3”.

Qualora il giudice ritenga che sia contravvenuto alla legge, può prevedere un compenso a favore del professionista.

Dal canto  suo, lo stesso professionista è tenuto a convenire  o  preventivare  un compenso equo, nel caso non si attenga a questa norma l’ordine professionale di competenza può attuare le misure sanzionatorie da esso stabilite.

Tra le altre tutele la legge prevede inoltre la possibilità di ricorrere all’azione di classe (art. 9) e stabilisce l’istituzione di un Osservatorio (art.10) che vigili sulle disposizioni.

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