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24 Maggio 2023

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A nove anni dalla sua istituzione, la RCVS Mind Matters Initiative (MMI) ha rilasciato due pubblicazioni chiave: un rapporto di valutazione che delinea i suoi progressi e l'impatto sin dal suo inizio quasi un decennio fa, e la sua nuova strategia quinquennale che annuncia i piani e la direzione futura del progetto. Mind Matters Initiative: cos’è Lanciato nel dicembre 2014, MMI è stato istituito dal Royal College of Veterinary Surgeons (RCVS) per aiutare a migliorare e sostenere la salute mentale e il benessere di coloro che fanno parte del team veterinario, inclusi studenti, infermieri veterinari, veterinari e dirigenti dello studio.

Il Rapporto, i contenuti

Il rapporto di valutazione riflette sulla storia di MMI fino ad ora, esaminando alcuni dei progetti chiave stabiliti nell'ambito dei suoi tre flussi di lavoro principali: prevenire, proteggere e sostenere. Il rapporto include studi di casi che delineano le principali sfide e problemi che MMI ha cercato di affrontare, cosa è stato fatto per affrontarli, l'impatto ottenuto e come le lezioni apprese da ciascuno di questi progetti saranno utilizzate per plasmare il futuro di MMI.

Il piano quinquennale

La seconda pubblicazione, Mind Matters Strategy, è stata sviluppata parallelamente alla valutazione e presenta una panoramica dei piani di MMI per i prossimi cinque anni, facendo il punto sui risultati conseguiti finora da MMI e guardando avanti verso nuove aree di interesse , ma sempre con l’obiettivo di prevenire, proteggere e supportare i flussi di lavoro.

La manager di Mind Matters, Lisa Quigley, ha dichiarato: “MMI ha ottenuto così tanto negli ultimi otto anni, ma nulla di tutto ciò sarebbe stato possibile senza il supporto e gli sforzi collaborativi di altre organizzazioni che condividono i nostri valori e intenti. “Migliorare e sostenere la salute mentale e il benessere dei professionisti veterinari richiede una comunicazione e un input efficaci da tutta la linea: non esiste una soluzione rapida e dobbiamo lavorare insieme per mantenere viva la conversazione.

“I nostri progetti passati ci hanno permesso di entrare in contatto con così tante persone di tutte le professioni e alla fine stiamo tutti lavorando per lo stesso obiettivo. Il nostro rapporto di valutazione mira a riassumere fino a che punto siamo arrivati ​​e l'impatto che siamo riusciti ad avere sin dal nostro inizio, ma anche a evidenziare quali lezioni possono essere portate avanti nel futuro. “La nostra strategia quinquennale è ambiziosa, ma senza quell'ambizione non saremmo stati in grado di arrivare dove siamo oggi. Il panorama veterinario, e in effetti, la salute mentale e i paesaggi sociali, si sono evoluti notevolmente negli ultimi anni e continueranno a farlo. Abbiamo ottenuto molto, ma c'è sempre spazio per migliorare ed è importante rimanere agili e adattabili al cambiamento, pur continuando ad ascoltare coloro che hanno esperienza vissuta dei problemi che cerchiamo di affrontare.  

TAG: MMI, PROFESSIONE VETERINARIA, RCVS, SALUTE MENTALE